.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
ERP tổng thể
Quản lý Nhân sự - Tiền lương
SIS HRM – GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ LƯƠNG ...
Thông tin sản phẩm
Phần mềm quản lý nhân sự SIS HRM giúp cho doanh nghiệp giải quyết được những khó khăn trong công tác quản lý nhân sự tiền lương:
- Đầy đủ hệ thống chức năng sâu rộng
- Khả năng tùy biến theo đặc thù của từng đơn doanh nghiệp.
- Dễ dàng đáp ứng nhu cầu mở rộng theo nghiệp vụ & quy mô của doanh nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự SIS HRM cung cấp công cụ hỗ trợ đắc lực cho người làm công tác quản trị nhân sự - Tiền lương.
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Thông tin nhân viên
- Diễn biến quá trình công tác
- Quá trình nâng lương
- Thông tin chế độ, phép năm…
- Tính lương, công rõ ràng, chi tiết
- Tự động kéo dữ liệu chấm công
- Chia tách tự động khung giờ ca làm việc, tăng ca
- Tính lương tự động- khép kín, đơn giản, linh động như Excel.
- Cho phép tạo bảng công, lương theo yêu cầu đặc thù doanh nghiệp
- Tiện ích nhắc nhở qua Email, SMS, Zalo
- Hết hạn hợp đồng
- Cảnh báo vi phạm đi muộn về sớm
- ...
- Ngôn ngữ
- Giao diện đa ngôn ngữ: Việt, Anh, Nhật, Hàn, Trung.
- Thay đổi ngôn ngữ linh hoạt, phù hợp
Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện và linh hoạt
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Mọi thông tin tổng hợp của người lao động tại Doanh nghiệp
- Quản lý chấm công: Theo dõi, tính toán chính xác, rõ ràng
- Quản lý suất ăn: Thiết lập suất ăn theo ngày, bữa ăn theo ca làm việc
- Quản lý tiền lương: Công thức tính đơn giản, linh động, tự động thiết lập, điều chỉnh dễ dàng.
- Quản lý tuyển dụng: Chuẩn hóa Quy trình hóa tuyển dụng ứng viên
- Quản lý đào tạo: Giám sát toàn bộ quá trình đào tạo
- Quản lý đánh giá: Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên
- Quản lý trang thiết bị tài sản: Quản lý và khai thác chi tiết tài sản doanh nghiệp
- Quản lý bảo hiểm: Cập nhật, hỗ trợ nhanh chóng BHXH cho người Lao động
- Tự động tính thu nhập chịu thuế TNCN: Tính toán nhanh chóng, hỗ trợ tối đa
- Quản lý công việc: Kiểm soát, đánh giá chi tiết từng bộ phận, phòng ban, nhân viên
1. LỢI ÍCH ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
- Giải quyết bài toán về công ca phức tạp.
- Quản lý chấm cơm, ăn ca.
- Quản lý tiền lương theo sản phẩm, sản lượng, công đoạn.
2. LỢI ÍCH VỚI KHỐI HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
- Quản lý lưu vết chi tiết lịch sử, hồ sơ nhân viên, bằng cấp, chức vụ,...
- Quản lý quá trình công tác, khen thưởng, kỷ luật,…
- Quản lý diễn biến lương, ngạch bậc.
3. LỢI ÍCH VỚI DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ
- Giải quyết bài toán ca gãy, ca ghép.
- Đăng ký và phê duyệt tăng ca và phân ca online.
- Giải quyết bài toán về lương doanh số, lương khoán, lương Net.
Chương trình ưu đãi
Đăng nhập