Quản lý Chấm công

Quản lý tập trung dữ liệu chấm công, ca làm việc và thời gian làm việc của nhân viên, kết nối trực tiếp với các nghiệp vụ nhân sự – tiền lương. SIS ERP Online giúp doanh nghiệp đồng bộ dữ liệu chấm công, hỗ trợ tính lương chính xác và giảm thời gian xử lý dữ liệu nhân sự. ...

Quản lý Chấm công
Thông tin sản phẩm

Quản lý Chấm công SIS ERP Online giúp doanh nghiệp tập trung dữ liệu chấm công của người lao động trên một hệ thống thống nhất, từ cập nhật, tra cứu đến tổng hợp và báo cáo số liệu ngày công.

Dữ liệu chấm công được quản lý trong cùng hệ thống với các nghiệp vụ nhân sự và tiền lương, giúp cung cấp dữ liệu đầu vào cho quá trình tính lương và hạn chế việc tổng hợp thủ công giữa các bộ phận. Hệ thống cũng có khả năng kết nối với các thiết bị chấm công chuyên dụng theo hồ sơ năng lực SIS. 

Các nhóm quản lý trọng tâm

  • Cập nhật số liệu: Tập hợp và cập nhật dữ liệu chấm công của người lao động trên hệ thống.
  • Theo dõi ngày công: Quản lý và tra cứu số liệu chấm công, thời gian làm việc.
  • Báo cáo: Tổng hợp và khai thác dữ liệu chấm công phục vụ quản trị nhân sự.
  • Danh mục từ điển: Chuẩn hóa các danh mục dùng chung cho nghiệp vụ chấm công.
  • Kết nối thiết bị: Hỗ trợ kết nối với các thiết bị chấm công chuyên dụng.
  • Kết nối nhân sự – tiền lương: Cung cấp dữ liệu chấm công cho các nghiệp vụ tiền lương. 

Với doanh nghiệp có nhiều nhân sự, nhiều phòng ban hoặc nhiều đơn vị, dữ liệu chấm công phát sinh liên tục và cần được tổng hợp chính xác để phục vụ quản lý nhân sự cũng như tính lương.

Khi dữ liệu được quản lý bằng nhiều nguồn riêng lẻ, doanh nghiệp có thể gặp phải:

  • Dữ liệu chấm công phân tán: Thông tin được lưu trữ ở nhiều nguồn khác nhau, khó tập trung và kiểm soát.
  • Mất thời gian tổng hợp ngày công: Nhân sự phải xử lý và tổng hợp dữ liệu thủ công trước khi lập bảng công.
  • Khó kiểm tra, đối chiếu: Việc kiểm tra số liệu chấm công mất thời gian khi dữ liệu chưa được quản lý tập trung.
  • Mất thời gian lập báo cáo: Các báo cáo định kỳ phải tổng hợp từ nhiều nguồn dữ liệu.
  • Khó kết nối với tính lương: Dữ liệu chấm công chưa được liên kết thuận tiện với nghiệp vụ tiền lương, dẫn đến phát sinh thêm thao tác nhập và đối chiếu. 

SIS ERP Online tập trung dữ liệu chấm công trên một hệ thống, giúp nhân sự thuận tiện hơn trong cập nhật, kiểm tra, tổng hợp và khai thác số liệu.

Cập nhật dữ liệu chấm công

  • Cập nhật dữ liệu chấm công của người lao động trên hệ thống.
  • Tập hợp dữ liệu chấm công từ các nguồn liên quan.
  • Theo dõi thông tin ngày công và thời gian làm việc.
  • Tra cứu dữ liệu chấm công theo nhu cầu quản lý.
  • Quản lý dữ liệu tập trung, hạn chế tình trạng thông tin phân tán.
  • Hỗ trợ kết nối với thiết bị chấm công chuyên dụng. 

Theo dõi và kiểm tra dữ liệu chấm công

  • Theo dõi số liệu ngày công của người lao động.
  • Tra cứu dữ liệu chấm công khi cần kiểm tra.
  • Hỗ trợ kiểm tra và đối chiếu số liệu.
  • Quản lý dữ liệu theo hệ thống thống nhất.
  • Cung cấp thông tin phục vụ theo dõi tình hình làm việc.

Báo cáo chấm công

  • Tổng hợp dữ liệu chấm công của người lao động.
  • Theo dõi số liệu ngày công theo nhu cầu quản lý.
  • Tra cứu và kiểm tra dữ liệu chấm công.
  • Khai thác số liệu phục vụ quản lý nhân sự.
  • Cung cấp dữ liệu đầu vào cho các nghiệp vụ tính lương.
  • Hỗ trợ tổng hợp thông tin nhanh chóng thay cho việc xử lý thủ công. 

Danh mục từ điển

  • Quản lý các danh mục phục vụ nghiệp vụ chấm công.
  • Chuẩn hóa dữ liệu dùng chung trên hệ thống.
  • Hỗ trợ tra cứu và cập nhật thông tin trong quá trình sử dụng.
  • Đảm bảo dữ liệu được sử dụng thống nhất cho các nghiệp vụ chấm công.
  • Làm cơ sở cho việc cập nhật, xử lý và khai thác dữ liệu chấm công. 

Kết nối thiết bị chấm công

  • Hỗ trợ khả năng kết nối với các thiết bị chấm công chuyên dụng.
  • Đưa dữ liệu từ thiết bị vào hệ thống để tiếp tục quản lý và khai thác.
  • Giảm thao tác nhập dữ liệu thủ công từ thiết bị.
  • Tạo nguồn dữ liệu tập trung phục vụ theo dõi và báo cáo chấm công.

Kết nối với quản lý nhân sự – tiền lương

  • Quản lý dữ liệu chấm công trong cùng hệ thống với nghiệp vụ nhân sự và tiền lương.
  • Cung cấp dữ liệu chấm công làm đầu vào cho nghiệp vụ tính lương.
  • Hạn chế việc nhập và tổng hợp dữ liệu thủ công giữa các nghiệp vụ.
  • Tạo dòng dữ liệu thống nhất từ chấm công đến tiền lương.

 
01. Tập trung dữ liệu chấm công

01. Tập trung dữ liệu chấm công

Quản lý dữ liệu chấm công của người lao động trên một hệ thống thống nhất, hạn chế tình trạng dữ liệu phân tán ở nhiều nguồn.
02. Theo dõi ngày công thuận tiện

02. Theo dõi ngày công thuận tiện

Dễ dàng quản lý và tra cứu số liệu chấm công, hỗ trợ theo dõi ngày công và thời gian làm việc của người lao động.
03. Tiết kiệm thời gian tổng hợp

03. Tiết kiệm thời gian tổng hợp

Giảm các thao tác tổng hợp và xử lý dữ liệu thủ công, giúp bộ phận nhân sự nhanh chóng có được số liệu phục vụ quản lý. Dữ liệu được quản lý tập trung, thuận tiện kiểm tra và đối chiếu khi phát sinh nhu cầu rà soát số liệu chấm công.
04. Báo cáo nhanh chóng - Hỗ trợ tính lương

04. Báo cáo nhanh chóng - Hỗ trợ tính lương

Tổng hợp và khai thác dữ liệu trực tiếp trên hệ thống, giảm thời gian lập báo cáo chấm công định kỳ. Dữ liệu chấm công được sử dụng làm đầu vào cho nghiệp vụ tiền lương, giúp hạn chế việc nhập lại hoặc tổng hợp thủ công.
05. Kết nối thiết bị chấm công

05. Kết nối thiết bị chấm công

Có khả năng kết nối với thiết bị chấm công chuyên dụng, hỗ trợ đưa dữ liệu từ thiết bị vào hệ thống để tiếp tục quản lý.
06. Quản lý đồng bộ nhân sự – tiền lương

06. Quản lý đồng bộ nhân sự – tiền lương

Dữ liệu chấm công được quản lý cùng nhóm nghiệp vụ Quản trị Nhân sự – Tiền lương, tạo sự liên kết giữa chấm công và các nghiệp vụ nhân sự, tiền lương liên quan.

 

Module gồm 3 nhóm chức năng chính: Cập nhật số liệu, Báo cáo và Danh mục từ điển. Ngoài ra, hệ thống hỗ trợ kết nối thiết bị chấm công và liên kết dữ liệu với nghiệp vụ nhân sự – tiền lương.

Có. Module cho phép tập hợp và quản lý dữ liệu chấm công của người lao động trên một hệ thống thống nhất, giúp thuận tiện cập nhật, tra cứu và kiểm tra số liệu.

Có. Chức năng Báo cáo hỗ trợ tổng hợp, tra cứu và khai thác dữ liệu chấm công phục vụ quản lý nhân sự.

Có khả năng. Theo trang nguồn, SIS ERP có khả năng mở rộng và kết nối với các thiết bị chuyên dụng, bao gồm thiết bị chấm công.

Có. Dữ liệu chấm công được quản lý trong cùng hệ thống với các nghiệp vụ nhân sự – tiền lương và có thể cung cấp dữ liệu đầu vào cho nghiệp vụ tính lương.

Chấm công là một nghiệp vụ thuộc nhóm Quản trị Nhân sự – Tiền lương của SIS ERP.

Trang nguồn của module Chấm công này không mô tả cụ thể các chức năng quản lý ca, nghỉ phép hoặc tăng ca, nên tôi không đưa các nội dung đó vào phạm vi tính năng của trang sản phẩm mới. Đây là điểm nên giữ nguyên để tránh mở rộng chức năng vượt quá tài liệu nguồn.

 

Liên hệ với chúng tôi

Thông tin của bạn được bảo mật. S.I.S sẽ liên hệ lại trong thời gian sớm nhất.