产品信息
人力资源与薪酬管理将
助力您的企业
人力资源与薪酬管理中的困难
人力资源与薪酬管理是决定企业生存与发展的支柱。然而，如今许多企业仍以人工方式管理人力资源和薪酬，导致诸多困难：
- 在为大量员工安排和协调工作方面遇到问题。
难以管理和跟踪员工档案。 - 花费大量时间手动计算薪资、税款和社会保险缴费。
- 难以针对实际需求培训和发展员工。
- 难以评估工作绩效、劳动生产率和奖励成果。
- 在部门与员工之间的沟通和信息共享方面遇到障碍。
- 薪资、奖金和津贴方案因职级不同而变得复杂。
- 由于人工流程脱节，浪费时间且经常出错。
- 由于人工管理缺乏透明度，存在腐败和舞弊风险，侵蚀内部信任。
- 远程员工管理困难，因为当数据系统分散、管理脱节时，跟踪远程员工的考勤、请假和薪资成为一道"难题"。
评估员工工作绩效并自动管理薪资和奖金
- 借助能够自动收集数据、进行分析并生成详细报告的系统，评估流程变得比以往更加轻松和准确。这让企业能够针对每个岗位和每位员工，就奖励、纪律处分和人才发展做出合理决策，确保准确性、透明度和公平性。
- 员工信息查询也变得快速、便捷、准确，只需点击几下即可完成。薪资、奖金、津贴和税款的计算实现全自动化，将员工从繁琐的手动工作中解放出来，帮助企业节省时间和成本。
节省时间和成本
- 考勤、薪资计算、餐补管理、班次管理等人工人力资源工作实现全自动化，帮助企业降低运营成本，并将员工从中解放出来，专注于更重要的工作。
- 简化人工流程的自动薪资软件有助于企业减轻人力资源成本、办公用品、打印等方面的负担。它还能让员工保持专注。
- 借助HRM软件，所有员工数据都存储在统一系统中，也称为集中式数据管理——即主数据库。
- 一致的数据帮助管理者清晰掌握每位员工和每个部门的进度和劳动生产率，支持快速、准确的决策。这有助于企业将人力资源管理效率提升高达20-30%
提升计算的准确性和透明度
- 人力资源管理软件的自动化系统有助于消除人为失误，确保考勤、薪资计算和员工档案管理的准确性。所有信息都变得透明，在员工与管理层之间建立信任与凝聚力。
- 智能计算系统完全消除人工计算错误，确保考勤和员工薪资支付的绝对准确性。人力资源薪酬软件支持详细、系统地跟踪和管理薪资历史记录。
- 所有薪资、奖金和津贴信息都集中存储和管理。软件中的每一项操作都会被详细记录和更新。这有助于企业提高透明度，营造公平、专业的工作环境
提升招聘和培训效率，打造专业工作环境
- 该软件通过筛选应聘材料、评估候选人和组织技能测试，有效支持招聘工作。在线培训系统有助于快速有效地更新员工的知识和技能。
- 支持合理安排工作、跟踪进度并评估每位员工的工作绩效。这提高了工作生产率，营造了专业、充满活力的工作环境。
人力资源与薪酬管理的
卓越特色功能
卓越特色功能
- 基于数据预测未来人力资源需求；人力资源管理软件满足企业的战略目标，制定合适的招聘和培训计划。
- 管理员工档案，跟踪工作绩效，评估能力。
- 制定员工能力发展计划，提出合适的培训方案。
- 招聘流程自动化，节省时间和成本。
- 通过有效的招聘渠道吸引潜在候选人。
- 客观有效地评估候选人，招聘到与岗位和企业文化相匹配的人才。
- 制定符合企业和员工需求的培训计划，跟踪进度并评估培训效果，最大限度地发挥员工的优势和技能。
- 管理培训成本，跟踪计划的进度和效果。
- 管理从入职到离职或退休的员工档案。
- 跟踪工作履历、请假和奖励评估情况。
- 处理与员工相关的行政手续。
- 更新信息并评估员工工作绩效。
- 使用打卡机、磁卡或人脸识别的自动考勤软件。
- 按照薪级表和规定计算的薪资软件。
- 按法律和企业规定计算社会保险金额和个人所得税。
- 支持导出薪资数据、报税表和相关报告。
- 按时为员工申报和缴纳个人所得税及社会保险。
- 持续更新最新的税务和社会保险法规。
- 帮助企业办理与税务和社会保险相关的行政手续，降低法律风险。
为何选择 SIS ERP ONLINE
数据安全并自动备份
您企业的数据将安全存储在云端，并定期自动备份，以应对突发事件。
您的SIS ERP Online系统所需的安全措施包括：访问权限管理、数据加密、数据备份、软件更新、防火墙等……
易于部署和使用
采用云端部署模式，SIS ERP ONLINE能够快速部署，无需在企业服务器上安装软件。用户界面也简单易用。
适配多种设备——只要有网络连接即可使用。适应任何灵活的远程办公需求。
节省成本
SIS ERP ONLINE是一款云端解决方案，无需投资本地IT基础设施，节省初期成本。
在此，数据存储于统一数据库中，让您体验快速处理，并帮助您更果断地做出决策。
可扩展且灵活
SIS ERP ONLINE可根据企业需求扩展使用规模，随时增加用户或扩充功能。
凭借这一特性，任何需要扩大业务规模的企业都能获得大量用户支持和庞大的数据库容量。
节省时间和人力
流程自动化使许多任务得以自动完成，节省时间并减少错误。
信息在各部门之间快速更新和共享，增强协调配合。员工顺畅协作有助于提升工作绩效。
轻松集成
与其他应用程序连接的能力是基于网页版SIS ERP Online的一大优势。
该网页版ERP系统可轻松与其他应用程序集成，如电子邮件、Google Drive、会计软件、考勤软件等。这种集成有助于提升企业的工作效率。
常见问题解答
- SIS ERP Online是根据企业需求"量身定制"设计的软件。因此，它能够适配各行业特点所需的任何薪资计算方式。
- SIS ERP Online让您能够配置多样化的薪资计算公式，从基本薪资计算到各种津贴、奖金、罚款及其他扣款。该软件还支持按小时、按出勤天数、按产品等方式计薪。
SIS ERP Online具备高安全性功能，有助于安全存储员工信息和企业机密信息。SIS ERP Online的信息安全措施包括：
- 访问权限管理：每位用户只能访问与其自身工作相关的信息。
- 数据加密：员工数据经过加密以保护个人信息。
- 数据备份：数据定期备份，以防止数据丢失的风险。
与其他应用程序连接的能力是基于网页版SIS ERP Online的一大优势。该网页版ERP系统可轻松与其他应用程序集成，如电子邮件、Google Drive、会计软件、考勤软件、通过API接口连接的指纹考勤系统、磁卡等。这种集成有助于提升企业的工作效率。
在企业中应用SIS ERP Online的人力资源和薪资管理软件能带来诸多好处，例如：
- 评估员工工作绩效并自动管理薪资和奖金
- 节省时间和成本
- 提升计算的准确性和透明度
- 提升招聘和培训效率，打造专业工作环境
- 轻松更新并确保符合劳动法规
- 有效管理远程员工，提升员工满意度和敬业度
人力资源和薪资管理是当今每个企业的通用管理任务。SIS ERP Online以按用户需求设计的软件著称，因此适用于市场上大多数行业，包括：
- 制造业：制造企业可使用SIS ERP Online管理生产流程、跟踪物料、管理劳动力并计算工人薪资。
- 零售业：零售企业可使用该软件管理库存、管理销售点、管理销售人员并计算薪资。
- 服务业：咨询、会计和律师事务所等服务型企业可使用SIS ERP Online管理项目、管理客户和管理员工。
- 建筑业：建筑公司可使用该软件管理项目、管理材料、管理劳动力并计算薪资。
- 教育业：教育机构可使用SIS ERP Online管理学生、教职员工、财务和设施。
- 以及许多其他行业……
